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加国外劳10年增2倍担任高技术职位趋增物流

发布时间:2019-11-29 16:05:07 阅读: 来源:发冠厂家

加国外劳10年增2倍 担任高技术职位趋增

(渥太华12日加新社电)国会预算办公室(PBO)周四发表报告说,加拿大的外国劳工数量,於2002年至2012年期间增加两倍,但总体说来,仍然不到整个劳工人口的2%。报告也称,今日愈来愈多外国劳工填补技术职位,低技能职位的比例下降。国会预算办公室的研究,检讨2002年至2012年间,外国劳工在加国经济中所起的作用。外国劳工可通过国际流动计划(International Mobility Program)丶或临时外国劳工计划(Temporary Foreign Workers Program),进入加国劳动力市场。後者去年倍受抨击,因为有人指出,部分雇主滥用该项目,尤其是餐饮业。雇主若希望聘请临时外劳,必须通过所谓的地方劳工市场影响评估(local market impact assessment),获得政府的批准。该评估意味,政府通常了解外劳的技能水平。然而,近70%的外劳是透过国际流动计划引入,不需这个评估。报告说:「自2002年来,这类外劳的数量增加,超过需要评估的外劳数量。而且,2012年45%的个案中,政府不了解外劳的职业技能水平,这个比例在2002年仅为22%。」国会预算办公室的报告指出,85%的低技能职位外劳,分布在卑诗省丶阿省与安省,并集中在小社区。报告说:「自2002年来,阿省的比例显着增加,而安省下降近15%。有趣的是,外劳在劳工力量中的相对重要性,在小社区比在大都市要高。」研究指出,相当一部分外劳在农场丶餐厅工作,或是照料小孩丶担任保母。这都是低薪职位。雇主看似不愿意为这类行业加薪,因此不得不依赖没有太多技能的本国失业人士或外劳。但报告也说,在2002年至2013年间,劳工队伍中低技能加拿大人的数量,缩减26%。自2009年经济衰退以来,外国劳工队伍的特点也发生了变化。在那之前,大部分增长是低技能职位。「从那以後,低技能职位雇员的数量下降20%,而技能职位增加20%。因此,到了2012年,大多数外劳担任技能职位。」联邦政府去年6月引入规则,限制大丶中型公司可聘用的外劳数量。它说,其目的是保证加人优先就业。

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